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崗位職責(zé)： 

1.負(fù)責(zé)經(jīng)辦各類生產(chǎn)原材料、各類輔材、各類成品采購(gòu)；

2.負(fù)責(zé)進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理；

3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期、交貨數(shù)量等；

4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系；

5.收集價(jià)格信息、替代品資料、最新產(chǎn)品信息及供應(yīng)商信息；

6.驗(yàn)收單的登記、采購(gòu)費(fèi)用的管理；

7.各類框架、協(xié)議、合同的談判、草擬和簽訂；

8.跟進(jìn)制造中心、技術(shù)部、銷售中心等部門的日常采購(gòu)工作需求，與財(cái)務(wù)部溝通好付款報(bào)賬事宜。

任職要求：

1.年齡23-40歲之間,大專及以上學(xué)歷；對(duì)待工作和人生，有自己持之以恒的追求；

2.具備1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力檢測(cè)、試驗(yàn)設(shè)備行業(yè)優(yōu)先；

3.熟悉采購(gòu)流程并能根據(jù)具體的生產(chǎn)計(jì)劃制定采購(gòu)計(jì)劃；

5.具備市場(chǎng)調(diào)研和價(jià)格分析能力，能夠控制采購(gòu)成本，并不斷的尋找降低成本的方法和措施;

6.熟悉相關(guān)合同條款，能制作采購(gòu)合同;

8.具有一定的分析能力，應(yīng)變能力，具備較強(qiáng)的談判、組織協(xié)調(diào)和處理事務(wù)能力；

9.工作風(fēng)格果斷、干脆利落，對(duì)待工作有主見，遇到大事件有自己的獨(dú)特見解；

10.原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)待工作和公司，忠誠(chéng)度高，對(duì)工作持續(xù)熱情，具有奉獻(xiàn)精神；

10.家住盤龍城附近優(yōu)先考慮；

11.有ERP操作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助事業(yè)部經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，擬定公司年度銷售計(jì)劃確保完成公司年度銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計(jì)劃和發(fā)展的管理，并有效的部署實(shí)施與監(jiān)控；

3.負(fù)責(zé)開發(fā)多重銷售手段、銷售工具；

4.負(fù)責(zé)定期和不定期的拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題；

5.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作；

6.進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；

7.推廣新產(chǎn)品，項(xiàng)目協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

8.負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各部門的日常管理工作及銷售人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核；

9.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；對(duì)待工作和人生，有自己持之以恒的追求；

2.有5年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)電力檢測(cè)、試驗(yàn)設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí)，具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧；

4.具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力；

5.工作風(fēng)格果斷、干脆利落，對(duì)待工作有主見，遇到大事件有自己的獨(dú)特見解；

6.原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)待工作和公司，忠誠(chéng)度高，對(duì)工作持續(xù)熱情，具有奉獻(xiàn)精神；

7.能適應(yīng)出差。